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為進(jìn)一步壓實(shí)黨支部工作職責(zé)，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，加大黨組織工作交流和互動學(xué)習(xí)力度，推動分公司黨建工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)落地，7月31日至8月2日，鐵礦集團(tuán)開展基層黨建工作“互查互學(xué)互促”活動，對所屬黨支部上半年黨建工作進(jìn)行“大體檢”，使黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、開展在時常。
鐵礦集團(tuán)從所屬各黨支部中抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、政治素質(zhì)高、熟悉基層黨建工作業(yè)務(wù)的工作人員，組成2個互查工作組，對黨建工作開展情況進(jìn)行全面“互檢”?；ゲ榻M成員以《市屬企業(yè)五星級黨支部考核細(xì)則》為依據(jù)，對照26項(xiàng)具體評分內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，重點(diǎn)圍繞組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、制度體系健全、管理服務(wù)精細(xì)、工作成效明顯等內(nèi)容，通過“找茬揭短”、深挖根源、找準(zhǔn)癥結(jié)，對存在的問題深入探討，并當(dāng)場反饋，在相互學(xué)習(xí)中補(bǔ)齊短板，做到互學(xué)相長、互促互進(jìn)。
下一步，鐵礦集團(tuán)對本次互查中存在的共性、個性問題進(jìn)行梳理分析，將“查問題、抓整改、促提升”作為工作落腳點(diǎn)，全面提升黨支部“七化”建設(shè)，深入推動基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效，以高質(zhì)量黨建推動集團(tuán)公司工作高質(zhì)量發(fā)展。
文/鐵礦集團(tuán) 厲慶
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